Mindful Leadership
uważne przywództwo
Bycie liderem w miejscu pracy to wielki przywilej i odpowiedzialność zarazem. Jako lider odczuwasz dumę, radość i motywację do działania. Musisz także radzić sobie z realizacją celów oraz wyzwaniami w zespole, którym zarządzasz. Podwładni i przełożeni oczekują od Ciebie skutecznych rozwiązań i wysokich umiejętności interpersonalnych. Presja powyższych oczekiwań może powodować, że pracujesz w wysokim stresie.
Podwładni i przełożeni oczekują od Ciebie skutecznych rozwiązań i wysokich umiejętności interpersonalnych.
Czy wiesz, że stały stres obniża kreatywność, spowalnia decyzyjność, zmniejsza efektywność działania oraz pogarsza jakość kontaktów z innymi?
W dłuższej perspektywie może prowadzić do wypalenia zawodowego, obniżyć satysfakcję i radość nie tylko z pracy, ale z życia w ogóle.
Jak często stres związany z pracą zabierasz do domu, a myśli o pracy przeszkadzają Ci cieszyć się w pełni wolnym czasem i spotkaniami z najbliższymi?
Mindful Leadership jest sposobem rozwoju uważnej świadomości w miejscu pracy. Dzięki rozwijaniu umiejętności bycia „tu i teraz”, pracujesz efektywniej, ponieważ potrafisz skupić uwagę na zadaniach chwili bieżącej, bez rozpamiętywania błędów przeszłości, czy martwienia się o wyzwania przyszłości.
Ponadto stajesz się bardziej świadomy swoich nawykowych reakcji (myśli, emocji, zachowań). To z kolei, pozwala Ci uwolnić się od niekorzystnych automatyzmów, przez co masz większe szanse podjąć jak najlepsze decyzje dla siebie i twojego zespołu.
Jednocześnie stajesz się bardziej otwarty i uważny na nowe rozwiązania. Poznając jak funkcjonuje ludzki umysł, zaczynasz lepiej radzić sobie ze stresem, przytłaczającymi myślami i emocjami, co przekłada się na lepszą jakość pracy i relacji w zespole.
Dzięki rozwijaniu umiejętności bycia „tu i teraz”, pracujesz efektywniej, ponieważ potrafisz skupić uwagę na zadaniach chwili bieżącej, bez rozpamiętywania błędów przeszłości, czy martwienia się o wyzwania przyszłości.
Sesje Mindful Leadership prowadzę zarówno w formie treningu grupowego w miejscu pracy jak i indywidualnych sesji coachingowych.
Opinie Klientów
„Obserwując Wojtka przy pracy przez ostatnie kilka ostatnich lat oraz uczestnicząc w prowadzonych przez niego sesjach coachingowych, mogę śmiało powiedzieć, ze jest ogromną inspiracją. Jego wszechstronna wiedza z różnych dziedzin jak komunikacja, radzenie sobie z emocjami, biznesu I wielu wielu innych, pomaga rozwijać się jednostce, grupie a nawet calej organizacji. Pracując nad jednym aspektem potrafi ruszyć lawinę zmian wewnętrznych człowieka, następstwem czego uruchamiane są możliwości, o których istnieniu nawet nie zdawaliśmy sobie sprawy.„
„Od kilku lat pracuję zarządzając ludźmi w zespole zajmującym się obsługą klienta i sprzedażą. Regularne sesje coachingowe z Wojciechem pomogły mi usprawnić sposób komunikacji z zespolem a co za tym idzie pozwoliły mi na bardziej efektywnie nim zarządzać. Ponadto dzięki Wojtkowi stałem się bardziej uważny w swoich relacjach z pracownikami co również ułatwiło mi wykonywanie moich obowiązków. Wojciecha wyróżnia duże doświadczenie zawodowe oraz sposób w jaki pomaga ci się rozwijać. Metody których używa nie są intruzywne a poprzez prostotę tego co mówi i przykłady jakimi się posługuje sprawia że refleksja oraz obiektywna ocena na temat swoich zachowań przychodzi dużo łatwiej. Polecam!„
„Z pełną odpowiedzialnością i przyjemnością mogę polecić warsztaty i treningi oferowane przez Pana Wojciecha Trzynę w zakresie Coachingu, Mindfulness i rozwoju osobistego. Pana W. Trzynę poznałem uczestnicząc w jednym z prowadzonych przez niego treningów dla managerów, podczas którego wykazał się olbrzymią wiedzą i zrozumieniem tematu zarządzania zasobami ludzkimi w dzisiejszym świecie. Szczególne wrażenie zrobiła na mnie jego umiejętność dopasowywania się do odbiorcy a także skuteczność i różnorodność oferowanych przez niego metod. W okresie współpracy z moją firmą dał się poznać jako osoba bardzo otwarta, pełna energii, umiejąca zidentyfikować i rozwijać kompetencje zarówno kadry zarządzającej (różnego szczebla) jak i konsultantów i pracowników działu sprzedaży.„
„Pracuję jako manager w firmie marketingowej w Londynie. Od kilku miesięcy spotykam się z Wojtkiem na indywidualnych zajęciach coachingowych. Podchodziłam sceptycznie do treningów z coachem ale już po pierwszych zajęciach z Wojtkiem widzę jak pomagają mi na codzień w pracy. Rozmowy z Wojtkiem dały mi większą pewność siebie, uświadomiły mocne i słabsze strony oraz pokazały jak ulepszyć komunikacje z zespołem. Wojtek ma indywidualne podejście do zagadnień, świetnie analizuje problemy i w prosty, poparty przykładami sposób uświadamia techniki które pomagają je wyeleminować. Po każdych zajęciach mam jasny obraz tego co zrobić by ulepszyć swoją efektywność w pracy. Wojtek to osoba godna zaufania, łatwo się z nim rozmawia i w każdym aspekcie demonstruje wysoki profesjonalizm.„
„Bardzo ciekawy i błyskotliwy sposób prowadzenia dialogu, trafne oddzielenie tego co robisz dobrze a co zle. Po sesji z Wojtkiem jestem w stanie uporządkować swoje myśli i plany biznesowe, jak również spojrzeć na wszystko ” świeżym okiem”. GORACO POLECAM !!!„
„What a great business coach and trainer! Wojciech has run two fantastic workshops for my business group and he was outstanding. He developed a great connection with the attendees and maintained it throughout the event. He made them talk, ask questions and reach conclusions without giving any ready answers. I highly recommend him both as a coach and a speaker.„
„Wojciech Trzyna jest przede wszystkim fenomenalnym sluchaczem. Ta wyjatkowa umiejetnosc pozwala mu poznac nowospotkane osoby i moc nawiazac z nimi swietny partnerski kontakt! U Wojtka cenie rowniez determinacje I wytrwalosc w dazeniu do obranego sobie wczesniej celu. Jego umiejetnosc podchodzenia do wyzwania z wyjatkowym spokojem i opanowaniem zawsze mi imponowala jestem pewny Wojtek jest odpowiednia osoba do pelnienia roli mentora! W 100% polecam Wojtka!„